台北靈糧堂
悠揚的詩歌樂聲響起：「我願降服祢，我的一生在祢手中。」我們會在詩歌敬拜中回應神，但當上帝對我們說：「請放棄20年年資、年假歸零重算、退休年紀卻要與年輕人一同受訓」，我們真的做得到嗎——「全家」木興店的店長胡春萍做到了！ 這並非一蹴可幾，反而每走一步都膽怯顫抖，即便如此，胡春萍仍對良善的神堅定順服。 失敗的婚姻是打開神國的鑰匙 胡春萍出生於彰化溪湖，家庭傳統且重男輕女，父親因失意酗酒，每年7月和12…
什麼是社會企業？概括而言，社會企業是透過社會創新以及市場機制來調動社會力量，將商業策略最大程度運用於改善人類和環境生存條件，而非為外在的利益相關者謀取最大利益……。簡單地說：社會企業盈利是為了解決社會問題，而非追求股東利益。 2019年10月底，愛鄰便利商店有限公司(以其屬性簡稱愛鄰社企)在教會輔導下成立，這不僅是教會跨入與社區在地連結的一步，更意味著承擔一份社會責任。 成立愛鄰社企的原由 台北靈…
興隆靈糧福音中心離「全家」木興店的路程，僅需步行約五分鐘，主責的葉靜瑜牧師表示：「木興店不僅可以為興隆社區的居民帶來工作機會，對許多青少年來說，到便利商店打工通常是他們踏入人生職涯的初體驗；在這裡，因為店長、副店長都是我們的弟兄姊妹，所以可能會跟一般的職場文化不太一樣，更多了一些愛心，如果這些孩子未來有機會來到全家木興店打工，應該可以留下一個很好的工作回憶。」葉靜瑜牧師說。 跟其他同業有一點不同的…
一、 前言 「贏得職場」一直是區永亮主任牧師的一個重要負擔，幾經醞釀，自2017年9月先以週日晚崇的實驗方式進行，逐漸孵育，日漸成形。此外也有牧區牧者、傳道應企業主之邀，持續進到特定公司牧養其員工，均有良好的果效。神的時間與整體大環境都到位，是可以較大規模地推動「職場教會」到各牧區，盼望2020年能先於少數企業推動實驗性質的職場小組、團契，再逐步成立職場教會。 二、職場教會的基本論述 (一)E…
得地為業是神給我們的應許，職場教會是其中之一，因為職場是神給教會在這塊土地上的 不同範圍。而職場教會的想法，從我還在職場的時候，就開始醞釀了。 一、職場教會的異象和理念 當我還在職場工作時，就常常思想：到底基督徒要做什麼服事？似乎在教會中，弟兄姊妹能夠參與的事工有限。另一方面，弟兄姊妹在職場中要持守信仰，並不容易；即便有好見證，但要改變環境也很困難。這些事情在當時沒有什麼答案，即使我成為傳道人之後…
完整版下載點2020靈糧季刊第三季 目錄 異象．使命．策略 –職場教會──改變世界，彰顯天國文化影響力 整理｜汪于茹 –贏得職場，走上一條新路──台北靈糧堂「推動職場教會」之企劃說明 文｜朱黃傑 見證．報導 –台北靈糧堂＋全家＋勝利社企創業新機制──社企夥伴店開張祝福社區 文｜樊家琪 –福音外展「心」據點 文｜樊家琪 –成為轉化社區的種…
完整版下載點2020靈糧季刊第二季 目錄 異象．使命．策略 –疫情中的教會治理──教會的危機處理原則 整理｜汪于茹 –疫情中的教會治理──關鍵決策點 整理｜吳芳儀 –疫情中的教會治理──把握現今的機會 整理｜楊青山 –回顧恩典，重新出發 整理｜吳芳儀 見證．報導 –超前部署，不斷向前的事工管理處 文｜樊家琪 –上帝早預備，財…
2020年6月至2020年12月 台北靈糧堂 6月起，全教會禱告會恢復實體聚會，並以Youtube同步直播。時間異動為：晚上7:00琴與爐、7:30開始敬拜。兒少牧區週六下午事奉團隊之利未人崇拜開啟影音串流，供會眾即時於線上收看講員信息。 6月1日，由台北靈糧堂輔導成立的愛鄰便利商店社企公司，與全家便利商店、勝利基金會攜手開立的首間社企夥伴店「全家木興店」正式上路，並於6月18日剪綵開幕。 6月1…
2020年1月至2020年5月 台北靈糧堂 1月，家庭事奉處KC館酷玩會(家長成長團體)首次改由志工家長輪流設計帶領，成為關係凝聚的模式，1至5月共計辦理五場次，合計100位親子參與。 1月17日至18日，青年牧區於靈糧山莊舉辦「可以勇敢」姊妹特會，白天參與總人數為980人，晚會參與總人數為605人。 2月1日，全人關顧中心正式受理總部之各個牧區、各部門，以及各福音中心轉介需要接受協談的弟兄姊妹。…
