台北靈糧堂
我們是「使徒性門徒小組教會」，門訓跟小組生活，就是為了讓我們成為神可以差派的教會。而教會要成為一個「有影響力的教會」，是我們往前走的方向。為什麼我們要成為一個有影響力的教會？ 一、我們是活石 「主乃活石，固然是被人所棄的，卻是被神所揀選、所寶貴的。你們來到主面前，也就像活石，被建造成為靈宮，作聖潔的祭司，藉著耶穌基督奉獻神所悅納的靈祭。……惟有你們是被揀選的族類，是有君尊的祭司，是聖…
十五年前，晏信中牧師在上帝的帶領下，先進入職場當了一年的製作人，再到瑞典念聖經學院；在職場的那一年，他在台北靈糧堂青年牧區成立了第一個社青小組，啟動了往後日益茁壯的社青區(註)，先後建立了26個事工團隊。2011年，上帝召喚他牧養演藝圈內的藝人，經歷了七年，藝人小組從一開始的3、4位成員，到如今已有30多位組員，且對年輕世代發揮極大的影響力。 捨天花板作地板 以人為中心的牧養 過去，…
「藝人Sandy跟我同教會耶！」也許你曾在教會的特會及活動中，看見吳姍儒Sandy服事的身影。其實12歲就在台北靈糧堂聚會的藝人吳姍儒Sandy，信主已16年；今年的青年覺醒特會，就站在台上以自身的生命經歷，鼓勵青少年要倚靠上帝，訂出夢想。 Sandy小時候，家裡裝修房子，來的一整隊工班都是基督徒，「你能想像在工地裡播詩歌，師傅們在飯前禱告嗎？」後來設計師帶著Sandy進了教會。早熟的她，小學畢業…
身為世界知名企業SONY在台灣的人力資源協理，長期從事人資管理及人才發展策略，Lisa(林惠媚)除了日常的人力資源管理之外，也要經常性的處理一些突發狀況，以及提供專業的諮詢解決各式各樣問題，常常都要面對一些不確定的狀況。生性積極樂觀的她，面對每天的挑戰，都會充滿自信與勇氣，因此也更加賣力的專注在工作上，她很喜歡現在的工作：｢因為我喜歡和人在一起，喜歡深度瞭解人。也喜歡幫助別人解決問題帶來的成就感｣…
2008年，對於現況工作感到疲乏的我，在一個偶然機會下，開始跨領域接觸公共藝術與社區設計，也正式開啟人生另一段獨特的旅程。 人生上半場——在迷濛的視界等待 因著社區工作，我的「生活頻道」從電腦螢幕框框，轉換到了沒有邊際的社區。我樂此不疲地在各地城鄉之間穿梭，勇於接觸陌生、難搞的人事物，帶領許多集體創作工作坊，也為了達到人與人之間更細緻的對話，開始接觸拍攝紀錄片、挖掘社區角落故事。我很確定，這就是我…
在台灣，有的社會企業專門替落後地區提供產品或服務，弭平城鄉與貧富差距，有的則是創造就業機會解決弱勢族群的失業問題，這些社會企業特色是「在地化」，即使規模不大，卻彰顯對土地的深厚感情。 創世記一章28節中，「上帝又對他們說：『要生養眾多，遍滿地面，治理這地，也要管理海裡的魚、空中的鳥，和地上各樣行動的活物。』」上帝早已將管理這地的權柄賜給我們，如今，身為基督徒的我們，可以為社會或環境問題做些什麼呢？…
Q：您是如何領受職場異象，開始職場教會的事奉？ A： 在一次清晨走禱中，我領受職場教會的異象：「壇上的火要常常燒著，不可熄滅」(利六12)，看到每棟大樓各降臨一片聖靈雲彩，神自己要興起、連結祂的兒女，呼召職場每棟大樓的基督徒起來禱告，才能把上帝的祝福帶到職場。於是，神興起職場祭壇，得著職場門徒，訓練牧養，帶來職場轉化，而我經歷到神在中華電信(註)的一連串工作，有別於一般基督徒fellowship …
人生中有三分之一甚至超過的時間是在職場中度過，身為屬神兒女的我們要如何在其中自處？在教會裡作主門徒較容易，因為聖徒相通，好得無比。但在職場可能有如羊入狼群，險象環生。個人如何在職場作主的門徒，教會又能在其中提供怎樣的幫助？以下從五個面向來說明作主門徒的實質意涵： 作主門徒的五個面向 (一)正確的人生觀。人是由神所創造的，各人有自己的「命定」與「呼召」，有神的目的與美意。所謂的「命定」…
「耶穌來到拿撒勒，就是他長大的地方。在安息日，照他平常的規矩進了會堂，站起來要念聖經。有人把先知以賽亞的書交給他，他就打開，找到一處寫著說：『主的靈在我身上，因為他用膏膏我，叫我傳福音給貧窮的人；差遣我報告：被擄的得釋放，瞎眼的得看見，叫那受壓制的得自由，報告神悅納人的禧年。』於是把書捲起來，交還執事，就坐下。會堂裡的人都定睛看他。耶穌對他們說：『今天這經應驗在你們耳中了。』」(路四16～21) …
