創世記一章28節中，「上帝又對他們說：『要生養眾多，遍滿地面，治理這地，也要管理海裡的魚、空中的鳥，和地上各樣行動的活物。』」上帝早已將管理這地的權柄賜給我們，如今，身為基督徒的我們，可以為社會或環境問題做些什麼呢？

善用專業，回饋和改變社會

這些年「社會企業(Social Enterprise)」在全球興起一股風潮，台灣也在2014年宣布進入「社企元年」，到底什麼是「社會企業」呢？

就廣義來說，「社會企業」指的是用商業模式來解決某一個社會或環境問題的組織，其組織可以以營利公司或非營利組織之型態存在，並且有營收與獲利；但與一般企業不同之處在於，其中部分的獲利主要用來投資社會企業本身、繼續解決該社會或環境問題，而非以出資人或所有者謀取最大的利益為主要目的。

作為台灣社會企業的先行者——活水社投總經理陳一強弟兄(註1)，在國內各項推動社會企業的創新、創業活動中都可以看到他的身影。不過，早年在勤業會計事務所擔任管理顧問工作十多年的陳一強，可不是一開始就對「社會企業」有這麼多的熱忱與負擔。

2006年對陳一強來說，是生命中極為特別的一年。當受洗十年、結婚九年的他，終於迎來禱告已久的小生命，感恩之餘，不禁開始思考：自己有多少時間能夠陪伴孩子？更重要的是，孩子未來身處的台灣社會，正浮現日益漸增的社會問題，環境也越來越惡劣。

同一年諾貝爾和平獎出爐，得主是來自孟加拉的穆罕默德•尤努斯（Muhammad Yunus）及其所創辦的「鄉村銀行」（Grameen Bank；孟加拉語，Grameen意即「鄉村」）。這位窮人銀行家尤努斯所提出的「不以利潤極大化為目標的社會性事業，同時可讓企業獲利和為窮人創造福祉」，讓陳一強認為社會企業或許是解決社會問題的出路之一，因此他決定善用自己多年企管顧問的專業，回饋社會、改變社會。

2007年初，陳一強協助輔仁大學創立了台灣第一個「社會公益創業研究計劃」，並於2008～2011年期間加入台灣第一家社會企業創投公司「若水國際」；之後，在2014年，與來自台灣及矽谷不同領域與專業的社會中堅，以實驗性俱樂部眾籌的模式(club funding)成立活水社企投資開發(B Current Impact Investment Inc.，簡稱「BCI2」或「活水社投」)，致力讓社會企業在台灣開枝散葉。

陳一強將活水社投定位為一個「開發社會企業的平台」，一方是充滿理想並以解決社會或環境問題為使命的社會創業家——活水提供資金、商業模式、產業資訊等育成服務；另一方則是擁有資源、資金的社會投資者——活水提倡用投資取代捐贈，為出資者打造高度透明的投資架構，並邀請主要出資者擔任諮詢管理委員，實際參與社會企業的開創與營運。

社會企業的異象就是追求公義，翻轉企業價值觀，「從事社會企業有信仰是蠻重要的，這十幾年下來，我們一路摸索，從無到有，其實，每一步都有神自己的帶領，有時候或許不是這麼快就會發生，但在過程中學習等候，觀看神要做的事；我要說，萬事互相效力，在神豈有難成的事！」陳一強說。

「還有，禱告是非常重要的，」2017年開始，陳一強和台北靈糧堂的陳冠民傳道、台北樣教會的徐慎明傳道，針對跨教會的社企領袖組了一個「為台灣社企職場禱告」聚會，「我們每個月聚集一次，以個人分享或是敬拜讚美的方式，期望用禱告托住他們，也希望能讓大家更凝聚在一起，成為彼此支持與走下去的力量。」

領受呼召，放下工作先「回家」

也是「台灣社企職場禱告聚會」一員的李宛珊姊妹(註2)，與「得人資源整合創業」(以下簡稱「得人」)夥伴蔡淯鈴姊妹同是頂著高學歷光環，並在職場上有著十分傑出表現的現代女性；其中李宛珊畢業於台灣大學財務金融研究所，曾在投資銀行及四大會計師事務所工作，可說是捧著人人稱羨的金飯碗過日子。不過，在她結婚、生子之後，深刻地感受到，在台灣職業婦女所要面臨的困境和種種內在掙扎，就是：如何在工作與家庭的兩端找到平衡點？

「耶和華上帝說：『那人獨居不好，我要為他造一個配偶幫助他。』耶和華上帝使他沉睡，他就睡了；於是取下他的一條肋骨，又把肉合起來。耶和華上帝就用那人身上所取的肋骨造成一個女人，領她到那人跟前。那人說：這是我骨中的骨，肉中的肉，可以稱她為『女人』，因為她是從『男人』身上取出來的。」（創二19、21～23)「家庭」是上帝造人以後建立的第一個組織，只是隨著現今社會型態的改變，令許多職業婦女在工作與家庭上難以兼顧。

當初為了所愛的人，面臨「工作或家庭擇一」的選擇時，李宛珊為了愛選擇了家，收起套裝與公事包，離開了職場；現在，也是因著自己所愛的家的緣故，想再回職場上班。但離開了兩年、三年或是更多年，這一步要怎麼跨出去呢？

來自信仰真理的教導與自身的經驗，李宛珊希望幫助有心重回職場的女性，能夠隨著生命中的不同角色，有適合的工作型態，可以兼顧家庭，也可以多愛自己，而下一代更可以在愛和陪伴中成長；因此她結合過去經歷，協助新創事業募資及營運策略發展，期盼台灣企業更加重視人才，致力推廣「企業得人、人得幸福」的友善職場。

「我們不是做人力資源平台，我們希望從心理層面，重新建造她們的自信心，讓她們肯定自我價值，『雖然離開職場一段時間了，但是我仍然是有用的』；另一方面再教導她們學習現在職場上必需具備的專業技能，最後再透過媒合的方式轉介到適合的公司進行面試。」李宛珊滔滔不絕地說著。

「因為這些女性過去在職場上其實已經都有不錯的成就和表現，只是在離開一段時間後自信心逐漸下滑，所以最重要的是讓她們先恢復信心，相信自己一定做得到，這一點和目前市場上人力資源平台是完全不同的。」得人也是國內第一家，專注在協助高學歷女性重回職場，並取得私立就業服務特許執照之機構。

自2016年成立以來，「得人」一度面臨營運資金上捉襟見肘的窘境，但李宛珊及另一位共同創辦人蔡淯鈴深信萬事互相效力，只要是神要做的事就一定會成就，所以除了她自己迫切禱告外，也請教會小組為公司經營代禱。2018年勞動部勞動力發展署為協助高學歷女性重回職場並連結友善企業，首度推出「婦出江湖」試辦計畫，而得人正是受勞動力發展署委託辦理專案的企業。

另外，有了台北市產業發展局的創業補助金，「得人」不止順利渡過資金缺口危機，更藉著專案深入台灣各地舉辦課程、講座，將業務範圍擴展至中、南部地區，「神所做的事總是超乎我們所求所想。」下個階段，「得人」要往哪裡去？李宛珊和她的團隊將繼續用禱告尋求神的心意與帶領，她深信，只要有神的同在，往哪走都是最好的道路！

註1：陳一強弟兄為台北靈糧堂東西中區小組長、東區執事。

註2：李宛珊姊妹為台北靈糧堂東西中區會友。